- 1:Thermomix TM 31
- 2.1:Einer für alles
- 2.2:Varoma
- 2.3:Technik
- 2.3.1:Testurteil – TM 31
- 2.4:Zubehör
- 2.5:Funktionales Design
- 2.6:Rund um den Thermomix
- 2.7:Gesunder Genuss
- 2.8:Thermomix für Kinder
- 2:Aktuelles
- 3:Rezepte und mehr
- 4.2:Kochbücher
- 4.2.1:Kochbücher TM 31
- 4.2.2:Kochbücher TM 21
- 4.3:Finessen
- 4.3.1:Aktuelles aus Finessen
- 4.3.2:Rezeptübersicht
- 4.3.3:Neues Finessen-Abo bestellen
- 4.3.4:Finessen-Abo verlängern
- 4.3.5:Adressänderung
- 4.4:Rezeptwelt
- 4.5:Starköche am TM 31
- 4.6:Lieblingsrezepte
von RepräsentantInnen - 4.7:Restaurant-Tipps
- 4.8:Tipps und Tricks
- 4.2:Kochbücher
- 4:Thermomix erleben
- 5:Karriere bei Thermomix
- 6:Forum / Rezeptwelt
- 7:
Onlineshop - 8:Über uns
- 1.1:Wie alles begann
- 1.2:Daten & Fakten
- 1.3:Kundenbegeisterung
- 1.4:Presse
- 9:Service
- 10:Kontakt
- 10.1:Thermomix-Vorführung
- 10.2:Thermomix-Kochtreff
- 10.3:Arbeiten für Thermomix
- 10.4:Kontakt zu Thermomix
- 10.5:Thermomix auf Messen
- 10.6:Thermomix weltweit
- 10.7:Onlineshop
Newsletter-Archiv
Wir über uns / Presse / Pressemitteilungen
Als Vorwerk Thermomix-RepräsentantIn bringt man Familie, Haushalt, Hobbys und Beruf unter einen Hut
In einem breit angelegten Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ will das Bundesministerium für Familie ab sofort Frauen stärker unterstützen, die nach der Erziehungszeit wieder einem Beruf nachgehen möchten. Im Zentrum steht dabei das Bemühen, Einstiegshürden zu senken und den Frauen Ängste vor diesem Schritt ins Erwerbsleben zu nehmen. Mit ins Boot holen will man dazu auch die Unternehmen, sie sollen bessere Voraussetzungen für Mütter schaffen. Das Wuppertaler Familienunternehmen Vorwerk ist hier schon einen Schritt weiter: Denn Thermomix-RepräsentantInnen genießen längst die Vorteile einer freien Zeiteinteilung, die Sicherheit eines durchdachten Vertriebssytems und obendrein die Anerkennung in der Gesellschaft - ideale Voraussetzungen für Work-Life-Balance, dem Megatrend einer neuen Frauengeneration.
Wuppertal, im Juli 2008 (vtd). Arbeiten ja, aber in einem ausgewogenen Verhältnis zu Familie, Haushalt und Freizeit! So lautet das Anforderungsprofil der Frau von heute, wenn sie über ihren Wiedereinstieg in die Berufstätigkeit nachdenkt. Dass der Schritt an sich für Familien-ManagerInnen ein wichtiges Thema darstellt, belegt auch die Vorwerk Familienstudie 2007 des Instituts für Demoskopie Allensbach: 87% der Frauen stärken mit der Anerkennung, die sie durch ihre Berufstätigkeit erfahren, ihr Selbstvertrauen. Doch klar ist auch: Ohne die entsprechende Flexibilität sind Beruf und Familie nur schwer miteinander vereinbar. Wenn Mütter nach der Erziehungszeit wieder arbeiten wollen, erscheint ihnen die Herausforderung riesig – schließlich geht es darum, alte Muster zu durchbrechen und sich neu zu organisieren. Dabei erweist sich die Sorge, das Familien- und Privatleben könne unter der Berufstätigkeit leiden, in der Praxis oft als unbegründet, wie das Beispiel von rund 3.000 Thermomix-RepräsentantInnen zeigt. Lesen Sie im Anhang
4 Erfolgsbeispiele von Frauen, die erzählen, wie sie Familie und Beruf vereinbaren.
„Unser Vertriebssystem bietet die Möglichkeit, bei freier Zeiteinteilung erfolgreich tätig zu sein“, erläutert André Engels, Leiter Vertriebsunterstützung bei Vorwerk Thermomix.
Insbesondere die Flexibilität bei der Ausübung der Tätigkeit und der Integration in den Alltag ist es, was von den Frauen hoch geschätzt wird. In der Praxis stellt sich das wie folgt dar: Produkt-Vorführungen finden häufig zu Zeiten statt, in denen der Partner zu Hause ist und die Kinder betreut, also nachmittags und abends. Vormittags hingegen erledigen die Frauen den Haushalt, gehen ihren Hobbys nach und kümmern sich um das Wohl der Familie. Wann und wie oft gearbeitet wird, bestimmen die Thermomix-RepräsentantInnen selbst. Dazu kommt: Wer den Thermomix „einmal“ kennengelernt hat und diesen auch privat nutzt, der spart wertvolle Zeit beim täglichen Kochen, die für das Hobby oder den Beruf genutzt werden kann.
Für aktive Frauen ist der Thermomix der Schlüssel zur Work-Life-Balance. Oder wie Peter Oberegger, persönlich haftender Gesellschafter bei Vorwerk, es formuliert: „Vorwerk Thermomix bietet Müttern eine attraktive Möglichkeit in den Beruf zurück zu kehren, ohne dabei auch nur eine Minute die Familie vernachlässigen zu müssen!“ Der Einstieg gelingt in kurzer Zeit: Alle neuen RepräsentantInnen werden intensiv geschult. Danach haben sie die Möglichkeit, einer erfahrenen GruppenleiterIn über die Schulter zu schauen, bevor sie selbstständig arbeiten. Auch danach bleibt der Kontakt zwischen RepräsentantIn und GruppenleiterIn intensiv. Ob es um den Austausch neuer Rezepte, Tipps für Produkt-Vorführungen oder um administrative Aufgaben geht, im dezentralen Netzwerk von Vorwerk ist jederzeit ein Ansprechpartner zur Stelle.
Insgesamt betrachtet, ist der Megatrend Work-Life-Balance integraler Bestandteil der Firmenphilosophie von Vorwerk Thermomix. „Diese Philosophie übertragen wir auf unsere RepräsentantInnen im Vertrieb und transportieren sie mit dem Thermomix TM 31 in jeden Haushalt“, so André Engels. Freie Zeiteinteilung und Flexibilität im Beruf der Thermomix-RepräsentantIn erfüllen schon heute die Anforderungen des Bundesministeriums für Familie im Rahmen der eingangs erwähnten Initiative „Perspektive Wiedereinstieg“. Diese zielt im Kern darauf ab, das Bewusstsein der Arbeitgeber zu stärken, mit WiedereinsteigerInnen hoch motivierte und leistungsbereite MitarbeiterInnen zu gewinnen, die dem Unternehmen nach einer abgeschlossenen Familiengründung noch über 20 Jahre zur Verfügung stehen. Bei Vorwerk Thermomix nutzt man diese Ressourcen schon heute.
DER PARTNER für Work-Life-Balance
Der Thermomix von Vorwerk ist ein Alleskönner in der Küche. Das Geniale ist die Kombination aus Zerkleinern, Rühren, Garen und Wiegen in nur einem Gerät. Mühelos und schnell sind mit ihm gesunde Gerichte aus frischen Zutaten schonend zubereitet. Der konkurrenzlose Küchenhelfer verbindet in einzigartiger Weise die Funktionen von mehr als zwölf Küchenmaschinen. Hinzu kommt das perfekte Dampfgaren für modernes Kochen.
Der Thermomix kann alles, ohne Umbauen, ohne Umrüsten, alles in einem Topf und mit nur einem Messer. Er ist vielseitig einsetzbar und macht das tägliche Kochen zum Vergnügen.
DER JOB mit Work-Life-Balance
Thermomix-RepräsentantIn ist eine attraktive Aufgabe mit freier Zeiteinteilung und hohem Maß an Anerkennung. Vorwerk bietet berufliche Perspektiven, egal ob Wiedereinstieg oder Karriere. Aktive Frauen geben die Begeisterung für den Thermomix weiter und sind damit erfolgreich. Eine leistungsabhängige Bezahlung, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, kostenlose Schulungen und ein herzliches Miteinander im Team zeichnen die Tätigkeit aus. Und das Beste: Die Aufgaben lassen sich spielend mit den familiären Verpflichtungen vereinbaren.
DIE GELEGENHEIT zu Work-Life-Balance
Neugierig? InteressentInnen, die mehr über die Tätigkeit als Thermomix-RepräsentantIn erfahren möchten, können sich direkt bei der Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG, Geschäftsbereich Thermomix, melden. Die Rufnummer lautet 0180 5212266
(14 ct./Min. bundesweit aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; Mobilfunknetze ggf. höher).
Weitere Informationen finden Sie auch im Internet unter:
www.vorwerk-thermomix.de
Vorwerk gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands, wie eine Studie der Corporate Research Foundation belegt (2007).
Vier Erfolgsgeschichten
Medienrückfragen bitte an:
PR COMMANDER GMBH
Boris Trelle
Tel.: 0421/ 277 4054
E-Mail: cbt@pr-commander.de
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Sabine Könning
Tel.: 0202/ 564 1879
E-Mail: presse-thermomix@vorwerk.de
Work-Life-Balance durch freie Zeiteinteilung
Als Vorwerk Thermomix-RepräsentantIn bringt man Familie, Haushalt, Hobbys und Beruf unter einen Hut
In einem breit angelegten Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ will das Bundesministerium für Familie ab sofort Frauen stärker unterstützen, die nach der Erziehungszeit wieder einem Beruf nachgehen möchten. Im Zentrum steht dabei das Bemühen, Einstiegshürden zu senken und den Frauen Ängste vor diesem Schritt ins Erwerbsleben zu nehmen. Mit ins Boot holen will man dazu auch die Unternehmen, sie sollen bessere Voraussetzungen für Mütter schaffen. Das Wuppertaler Familienunternehmen Vorwerk ist hier schon einen Schritt weiter: Denn Thermomix-RepräsentantInnen genießen längst die Vorteile einer freien Zeiteinteilung, die Sicherheit eines durchdachten Vertriebssytems und obendrein die Anerkennung in der Gesellschaft - ideale Voraussetzungen für Work-Life-Balance, dem Megatrend einer neuen Frauengeneration.
Wuppertal, im Juli 2008 (vtd). Arbeiten ja, aber in einem ausgewogenen Verhältnis zu Familie, Haushalt und Freizeit! So lautet das Anforderungsprofil der Frau von heute, wenn sie über ihren Wiedereinstieg in die Berufstätigkeit nachdenkt. Dass der Schritt an sich für Familien-ManagerInnen ein wichtiges Thema darstellt, belegt auch die Vorwerk Familienstudie 2007 des Instituts für Demoskopie Allensbach: 87% der Frauen stärken mit der Anerkennung, die sie durch ihre Berufstätigkeit erfahren, ihr Selbstvertrauen. Doch klar ist auch: Ohne die entsprechende Flexibilität sind Beruf und Familie nur schwer miteinander vereinbar. Wenn Mütter nach der Erziehungszeit wieder arbeiten wollen, erscheint ihnen die Herausforderung riesig – schließlich geht es darum, alte Muster zu durchbrechen und sich neu zu organisieren. Dabei erweist sich die Sorge, das Familien- und Privatleben könne unter der Berufstätigkeit leiden, in der Praxis oft als unbegründet, wie das Beispiel von rund 3.000 Thermomix-RepräsentantInnen zeigt. Lesen Sie im Anhang
4 Erfolgsbeispiele von Frauen, die erzählen, wie sie Familie und Beruf vereinbaren.
„Unser Vertriebssystem bietet die Möglichkeit, bei freier Zeiteinteilung erfolgreich tätig zu sein“, erläutert André Engels, Leiter Vertriebsunterstützung bei Vorwerk Thermomix.
Insbesondere die Flexibilität bei der Ausübung der Tätigkeit und der Integration in den Alltag ist es, was von den Frauen hoch geschätzt wird. In der Praxis stellt sich das wie folgt dar: Produkt-Vorführungen finden häufig zu Zeiten statt, in denen der Partner zu Hause ist und die Kinder betreut, also nachmittags und abends. Vormittags hingegen erledigen die Frauen den Haushalt, gehen ihren Hobbys nach und kümmern sich um das Wohl der Familie. Wann und wie oft gearbeitet wird, bestimmen die Thermomix-RepräsentantInnen selbst. Dazu kommt: Wer den Thermomix „einmal“ kennengelernt hat und diesen auch privat nutzt, der spart wertvolle Zeit beim täglichen Kochen, die für das Hobby oder den Beruf genutzt werden kann.
Für aktive Frauen ist der Thermomix der Schlüssel zur Work-Life-Balance. Oder wie Peter Oberegger, persönlich haftender Gesellschafter bei Vorwerk, es formuliert: „Vorwerk Thermomix bietet Müttern eine attraktive Möglichkeit in den Beruf zurück zu kehren, ohne dabei auch nur eine Minute die Familie vernachlässigen zu müssen!“ Der Einstieg gelingt in kurzer Zeit: Alle neuen RepräsentantInnen werden intensiv geschult. Danach haben sie die Möglichkeit, einer erfahrenen GruppenleiterIn über die Schulter zu schauen, bevor sie selbstständig arbeiten. Auch danach bleibt der Kontakt zwischen RepräsentantIn und GruppenleiterIn intensiv. Ob es um den Austausch neuer Rezepte, Tipps für Produkt-Vorführungen oder um administrative Aufgaben geht, im dezentralen Netzwerk von Vorwerk ist jederzeit ein Ansprechpartner zur Stelle.
Insgesamt betrachtet, ist der Megatrend Work-Life-Balance integraler Bestandteil der Firmenphilosophie von Vorwerk Thermomix. „Diese Philosophie übertragen wir auf unsere RepräsentantInnen im Vertrieb und transportieren sie mit dem Thermomix TM 31 in jeden Haushalt“, so André Engels. Freie Zeiteinteilung und Flexibilität im Beruf der Thermomix-RepräsentantIn erfüllen schon heute die Anforderungen des Bundesministeriums für Familie im Rahmen der eingangs erwähnten Initiative „Perspektive Wiedereinstieg“. Diese zielt im Kern darauf ab, das Bewusstsein der Arbeitgeber zu stärken, mit WiedereinsteigerInnen hoch motivierte und leistungsbereite MitarbeiterInnen zu gewinnen, die dem Unternehmen nach einer abgeschlossenen Familiengründung noch über 20 Jahre zur Verfügung stehen. Bei Vorwerk Thermomix nutzt man diese Ressourcen schon heute.
DER PARTNER für Work-Life-Balance
Der Thermomix von Vorwerk ist ein Alleskönner in der Küche. Das Geniale ist die Kombination aus Zerkleinern, Rühren, Garen und Wiegen in nur einem Gerät. Mühelos und schnell sind mit ihm gesunde Gerichte aus frischen Zutaten schonend zubereitet. Der konkurrenzlose Küchenhelfer verbindet in einzigartiger Weise die Funktionen von mehr als zwölf Küchenmaschinen. Hinzu kommt das perfekte Dampfgaren für modernes Kochen.
Der Thermomix kann alles, ohne Umbauen, ohne Umrüsten, alles in einem Topf und mit nur einem Messer. Er ist vielseitig einsetzbar und macht das tägliche Kochen zum Vergnügen.
DER JOB mit Work-Life-Balance
Thermomix-RepräsentantIn ist eine attraktive Aufgabe mit freier Zeiteinteilung und hohem Maß an Anerkennung. Vorwerk bietet berufliche Perspektiven, egal ob Wiedereinstieg oder Karriere. Aktive Frauen geben die Begeisterung für den Thermomix weiter und sind damit erfolgreich. Eine leistungsabhängige Bezahlung, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, kostenlose Schulungen und ein herzliches Miteinander im Team zeichnen die Tätigkeit aus. Und das Beste: Die Aufgaben lassen sich spielend mit den familiären Verpflichtungen vereinbaren.
DIE GELEGENHEIT zu Work-Life-Balance
Neugierig? InteressentInnen, die mehr über die Tätigkeit als Thermomix-RepräsentantIn erfahren möchten, können sich direkt bei der Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG, Geschäftsbereich Thermomix, melden. Die Rufnummer lautet 0180 5212266
(14 ct./Min. bundesweit aus dem Festnetz der Deutschen Telekom; Mobilfunknetze ggf. höher).
Weitere Informationen finden Sie auch im Internet unter:
www.vorwerk-thermomix.de
Vorwerk gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands, wie eine Studie der Corporate Research Foundation belegt (2007).
Vier Erfolgsgeschichten
Medienrückfragen bitte an:
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Boris Trelle
Tel.: 0421/ 277 4054
E-Mail: cbt@pr-commander.de
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Sabine Könning
Tel.: 0202/ 564 1879
E-Mail: presse-thermomix@vorwerk.de
